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“优米前程”成立于2018年，是中国具有创新影响力的人力资源平台服务商。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘、猎聘、培训测评和人事外包、校园招聘在内的全方位专业人力资源服务平台系统，是国内较领先的专业人力资源服务机构。

“优米前程”招聘、求职服务在国内创立了网站+平台系统+求职招聘+管理软件的全方位灵活用工服务方案。每年为数十万家企业成功招募所紧需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用短的时间、经济的成本找到合适的人才。同时，“优米前程”在各个第区拥有巨量的个人用户，每年成功为全国求职者提供适合的工作机会和提供专业的职业发展指导。

作为人力资源和社会保障局承认的社会人才招聘网站，页面清晰、功能强大、操作简单，优米前程以打造企业招聘和人才择业的互动平台为己任，为企业提供招聘信息发布，简历筛选、人才推荐、人事代理、人才猎头、人才培训、委托招聘等优质服务，为求职者提供各类人才职业发展有关的丰富信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务，是一家广布与众多区域的OMO人力资源服务综合平台。

自成立以来，优米前程不断优化用户体验，以为广大用户提供“实时、海量、有效”的信息为己任。截至2019年10月，优米前程官网页面访问量超过533万。为保障发布信息的真实有效，优米前程对每条信息都进行专业的反垃圾信息系统过滤，并加以严格的人工审核。伴随着5G时代的到来，优米前程于2019年12月推出了优米前程手机版用户无需电脑，在手机APP以及小程序上轻松按动手指，就能浏览各个企业在优米前程上上架的各种招聘信息。

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2021年找工作会不会比2020年更难？

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今年疫情让整个社会经济倒退了一大截，加之美国的一系列制裁措施，让国内的经济发展形势愈加不稳定。相信很多职场人都见证了“一夜之间”公司都没有了的现状。那么新的一年工作会不会更难找呢？

2021年的工作是否难找，应该与这几个因素有关：

1、疫情对整个行业和经济的影响是否会继续，如果持续影响，比如需求就会较低，工作岗位减少也是必然的事；

2、行业或者公司是否能够不受外部社会环境的影响，影响越大，就业机会机会越少。

除了外部因素，内部因素也是关键。一般来说，有这几个方面：

1、自己的职业规划如何，是否更清楚？

2、自己的核心竞争力够不够。一般来说核心竞争力越强，越不会有就业压力。这也是为什么很多职场人都选择“开课吧——数字化人才在线教育平台”这样的平台学习职场技能的主要原因。

3、是否会为求职做好充分的准备？准备的愈加充分，就业机会就越大。

2021年找工作会比2020年更难吗？对于这个问题仁者见仁智者见智，但有一点是必然的，那就是如果你不为求职做好准备，求职之路必然是艰难的。

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1、灵活的就业求职者及校园兼职、就业实习为新生提供可靠的优质工作岗位。

2、为专家和技术型人才提供更好的职业发展机会，平台致力于为商家寻找和招募最优秀的人才。

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4、向用户提供智能推荐，使用户更加安心，更容易找到所需信息

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