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东坡知道

小公司的员工奖惩制度都要注意什么？

不违反国家法律法规的前提下：

1、奖惩对员工的承受能力（换位思考）；

2、奖惩制度的可操作性强（既全面又简单）；

3、奖惩制度体现先大后小，先粗后细（防止丢了西瓜，芝麻也没检到）；

4、奖惩制度充分体现以预防为主，不重复为主（惩罚不是目的）；

5、体现公平、公开（弘扬先进，促进落后）。

员工奖惩登记记录表内容图样