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康美时代奖金制度

1、市场培育奖

你下面10层，2046个点位。不管是你放的，还是上面老师放的，你见点捡钱。

你是银卡，见(银卡)(金卡)(钻卡)，捡10元。

你是金卡，见银卡捡10元，见(金卡)(钻卡)捡30元。

你是钻卡，见银卡捡10元，见金卡捡30，见钻卡捡100元。

2、销售业绩奖

根据您投资的相应级别可以拿到相应10%到15%比例的市场业绩奖金(两边对碰)，此项奖金相对应的周封顶奖金分别为银卡15000元，金卡45000，钻卡70000。

3、感恩互助奖

拿下面2代对碰奖的10%，(你直接推荐的人是第1代，他又介绍的人是第2代，这个数量是无数的)，是感恩。拿上面推荐老师对碰奖的5%(加权)，是互助，但必须是钻卡。

4、组织管理奖及全球分红

直推小市场累计达到10万PV了(每个直推为一个市场，除去一个大的，剩下的为小市场)，恭喜你!你就是见习主任了，可以拿到新增业绩2%的领导奖了，以此类推。当达到35万PV的时候，你不但拿到6%的领导奖，而且再次恭喜你，你就能拿到公司全球销售额的1.5%(加权：1.5%来分给所有达到这个成绩的人)，你以后每个月可以领取你的养老金了。根据你的级别以此类推。真正在这个行业里的亿万富翁都是靠组织领导奖金做起来的。

5、福利奖

当你开始领养老金的时候，你就会得到公司另外给的福利了。根据你的级别享有不同档次的福利。

6、再次消费

你在不用升级的情况下再次消费时，银卡8折，金卡8折，钻卡7.5折。消费产品PV的50%进入本人小市场结算，剩下的进入组织管理奖结算。

7、自动消费

这个消费和刚才的消费不一样。你本周奖金是10000以下，公司把90%打入你的银行卡上，剩下的10%是不能取的，你要把这10%不能取现金的钱用于购买产品。这是不打折的。你下面12层，有8190个点位(含紧缩)，这8190个人自动消费的总额就有你5%的提成。这个奖是不分级别的，不管你投资是1500的，还是13500的都享有这个权利。不过，每周最多只能扣你1000元，你的奖金当周达到10万的时候也是扣1000元来让你自动消费的，这是非常好的制度，这样我们自己就不用推销产品了。

8康美连锁店服务津贴奖

钻卡会员可以申请市级、县级、社区连锁店。市级店享受县级店会员津贴的2%，县级店享受社区会员的2，社区店直接享受会员的3%。

9我们的晋级标准是当周达到标准，当周晋级。没有考核期，这样我们就没有因为考核期带来的压力了。只要业绩累计到晋级标准，当周你就晋级了。除了养老金，别的奖项都是周结周发。

10.总结

1单边收入，线线开花，永续享受。

2无限累计，业绩不归零，无压力。

3重复消费，点点见钱，12层受益。

4多劳多得，互动再得，领导大得。

5安全可靠，永续经营，和谐共赢。