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职小灶App特点

一、命题机构的变化

首先银行采用的测评机构主要是以下四种：易考、智鼎在线、全美在线ATA和北森。

笔试环节与易考合作的银行有上海银行、交行等。考试题目源于全美在线。

智鼎在线合作的银行有兴业银行、平安银行，考题质量偏低。但是基本上都是线上考试采用ATA的银行主要包括邮储银行、中国农业银行、交通银行、中国银行、工商银行、浙商银行、招商银行、农发行、广发银行、光大银行、江苏银行、中原银行、江苏农商行等。ATA拥有全行业最稳定的测评系统。大多数银行都是以ATA为线下为主要形式。

北森的银行考试形式自由度较高。考生在指定时间可以自己选择答题地点，可以在宿舍、图书馆或者在家等任一地点进行笔试，要求全程打开摄像头。北森的考试题目质量和稳定性不高。

以往线下的考试基本上都是ATA，而ATA线上的做的比较少。所以随着线上考试的增加，ATA的命题可能会相对减少，而与北森和智鼎的命题银行可能会增加，所以对于考生来讲，往年的题目可能参考性不是很大。

二、考试形式的上区别

以往的考试都是在考场里集中进行，压力相对来说较大，而线上考试是在自己的家里，环境比较熟悉，所以心理压力上会小很多。但是也容易让考生觉得太松懈，所以这一点大家要注意一下。还有就是线上考试一定记得提前二十分钟登陆，测试一下设备，防止由于设备原因导致考试的失误。而且需要大家知道的是，如果因为意外导致掉线，千万不要惊慌，系统会自动重新连接，也就是你直接在点进去就好了，不要因为这个影响你整体的考试心情。

三、考题结构上的变化

考题整体形式和原有的形式上并没有太大的差别，题量和结构上也没有太大的变化，但是原有的心理测试部分基本上取消，所以也缩短了我们整体的考试时间。不过需要注意的是每一个模块的时间都是固定的，每一个模块时间都是固定的，所以大家在答题的过程中，一定要看清楚时间，尤其是中行的行测和英语部分，阅读会浪费大量的时间，所以大家在答题的过程中一定抓紧时间，不会的题目赶紧过，千万别出现答不完题的情况。

职小灶App攻略

银行的笔试一般涵盖范围比较广泛，包括行政职业能力测试、综合知识、英语以及性格测试。其中行政职业能力测试就是我们常说的行测，一般银行考的行测题目数量会比较大，所以需要大家提前练习，可以买一本行测的练习题，行测题目其实大家都会做，但是缺少的是做题的经验、速度以及准确度。需要在大量做题之后，可以提升做题的速度，而且有一些行测题目是不需要计算的，有一些能够快速确定选项的技巧，所以需要在暑期每天抽时间多去做题。综合知识涵盖的范围比较多，比如经济、金融、会计、计算机、管理、市场营销、法律，公基等，科目比较多，其中经济金融可能占比多一些，对于这些专业科目，涉及范围比较广泛，但是考查的基础题目还是比较多的，可以在暑期看看这些科目的书籍，每年考试都会有重要和高频的考点，大家结合着对应的考点，提前进行准备，配合着理论和练题，能够巩固知识点。英语一般有阅读理解，完形填空等常规题型，题量一般比较大，难度在托业和四级之间，每天积累一些单词量，练习一些四级的题型，熟悉一下语境和语感，但是一般银行考试都是上机开始，所以一定要适应电脑答题的感觉。各位想参加银行春招的考生可以按照如下几个阶段进行备考：

1.系统复习阶段。各位没有参加过银行秋季招聘的考生，一定要系统复习知识点，包括行测、英语、专业课。其中行测部分一定要掌握题目技巧，总结同类知识点；英语部分更多的需要靠平时积累，但是考前也要多做真题；而专业课部分是很容易短期内提高自己的成绩的，很多专业课的知识点需要在理解的基础上记忆，切忌死记硬背，可以自己参照书籍做笔记。

2.重点知识、易错知识巩固阶段。针对第一阶段学习中的重点知识以及易错知识，一定要整理出来，反复看，加深印象。对于自己掌握不好的知识，这个阶段可以找别人辅导讲解。3.真题提升阶段。理论知识掌握后，考生一定要通过习题来巩固理论，而且一定要做真题，这里给考生一个建议，银行除了秋季校园招聘黑会有春季校园招聘，在准备春季校园招聘时除了做历年春招的题目，考生也要重点做一下2018年秋季招聘各大银行的真题，因为从历年总结的题目来看，春招和秋招会有一些重叠的题目，所以2018年秋招的真题对于2018年春招的考生很有借鉴意义。

职小灶App优势

一、面子上过得去，父母心中有安慰汽车4S店靠什么挣钱

在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当别人问你在哪工作时，别管工作多艰辛，基本上都可以很有底气的说出来我在某某银行上班，对方立刻会报以羡慕的眼光，不但父母会觉得有面子，自己也会在亲戚朋友眼里也会有面子。

二、专业限制少，考试内容类似

不管从事任何行业，都需要相应的入门门槛，对于银行招聘来说，进入门槛对于专业的限制比较少，不管是经济金融、会计、法律、计算机，甚至是理工类都几乎很少限制，不少对于优秀的毕业生来说，基本少不存在专业限制。另外基本每家银行网申考查、笔试测查和面试审核的标准都大同小异，这无异于把一家银行的笔试和面试复习好了，其他家银行的笔试面试也都大体掌握。

三、收入有保障，发展前景良好

目前银行通过校园招聘渠道所招聘的职员普遍采用六险二金的薪资待遇，相比普通的民营企业多了一险一金，与公职人员和国企人员的补贴较为类似；银行和其他行业相比在保证稳定性的基础上，还有绩效奖金和年终奖金；银行有比较完善的就业前景，从入职培训、定期考核、列入晋升名单、职位晋升等方面都较为公平，体系较为完善，在职位晋升上，银行还可以横向晋级，比如从客户经理岗可以转到柜员岗位，所以对于员工的培养较为全面。

四、学会理财，迈向财富自由

银行不仅待遇发展前景好，而且有助于理财知识的学习，所谓近水楼台先得月，进了银行之后，可以树立起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。甚者学有余力可以更进一步，去了解股票、期货等风险高收益大的理财方式，对于迈向财富自由也是非常重要的一步。