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招聘人员测评表使用注意事项

1、面试主持人应在面试前填写“测评内容”的具体项目。足球滚球如何对打套利

2、“是否通过面试”只表明是否通过本次面试不表明通过面试者一定会被录用。

3、请将通过面试的人员直接介绍到办公室谈待遇问题。

4、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。

这是一份doc格式word版员工测评表格之面试人员测评表参考模板，它是HR必备工具之一，以下有关于该表格的使用注意事项及表格预览图，需要下载使用这份面试人员测评表的朋友们点击本文相应的下载地址进行下载即可！

招聘人员测评表预览图