同城家政月嫂保姆保洁 家政中介如何招聘月嫂

家政中介如何招聘月嫂

招聘月嫂对家政中介至关重要，遵循以下步骤与建议以确保流程顺利。

首先明确需求，通过与客户的沟通，了解他们对月嫂的具体要求，包括工作地点、时间与待遇。制定招聘计划时需充分考虑客户的具体需求。

接着发布招聘信息，通过多样渠道如招聘网站、微信公众号、家政服务平台等广泛宣传。信息应包含工作内容、薪资、技能要求等，确保透明度。

收到简历后，仔细筛选，侧重评估候选人的工作经验、技能与职业资格证书。关注其专业能力与责任感。

进行面试，深入了解候选人对月嫂工作的理解、沟通能力及责任感。考虑进行专业技能测试或模拟试工，评估实际操作能力。

核实候选人的身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等，通过联系上家客户或往来单位，获取更多背景信息。

实施背景调查，确保候选人各项资料真实可靠。保证招聘过程的严谨性。

签订合同时，明确双方权责利，包括工作地点、时间、工资福利与保密协议等。选择经验丰富、专业技能强、服务态度好的候选人，并提供培训与进修机会，提升其专业素养与服务质量，更好地满足客户需求。

推荐去哪家家政公司找月嫂啊

1、寻找靠谱的广州家政公司或者家政平台

保姆市场有多大，人人皆知。但正因为如此，导致很多没有营业执照的公司也出现了市场，甚至有的直接挂羊头卖狗肉，随便找了个店，其实跟其他的家政公司合作，送人罢了。这样的出现了任何问题，你压根找不到人家，更找不到阿姨的真正信息。这样的机构并没有稳定的保姆来源，大多依靠社会招聘，随便找到一个就直接推荐上岗，对于保姆的品行和能力没有把控，造成社会上很多保姆的负面消息出现。而正规的保姆机构或者平台有自己一套完善的体制，对于保姆的来源以及培训都有着严格的制度，这样的机构才能够为客户提供邯郸放心保姆。

2、所谓的“金牌保姆”未必适合你

“萝卜白菜各有所爱”这句话用在雇主跟保姆身上也不为过。金牌保姆是经过客户认可，具有非常优秀的工作能力和良好的口碑的。技术自然不在其下，但是性格能否与你合的来还是另外一回事。每个人之间的行为、沟通方式不同、可能她适合别的雇主，但不一定适合你。因此找保姆，不仅仅要看技术，还要看她的性格、沟通方式等。

3、售后保障

售后保障是给予你在找到正规的家政公司给自己一个雇佣合同的保障。比如有试用期，不合适的了可以免费调换。如果阿姨在雇主家里不小心打碎了名贵的物品什么的，家政公司可协调阿姨进行相应的赔偿等。最后说一点，人与人之间都是相互尊重的。人与人之间也无相应的职业高低贵贱之分，不能阿姨是服务性职业，就对阿姨恶言，这是不地道的行为。当然阿姨们也会做好自己的本职工作的。