企业员工养老保险一次性缴纳指南：了解职工养老保险资格要求

企业员工养老保险申请资格

就职工来说，社会保险通常所说的“五险一金”，具体指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

养老保险申请资格：

任何城镇个体经营者及其雇佣员工、失业人员、自由职业者等，只要自愿、具备缴费能力、愿意履行缴费责任，都可以以个人名义参加城镇企业职工基本养老保险。

企业职工养老保险账户开设流程：

所有类型的企业（包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外资企业、私营企业等）、实行企业管理的事业单位，均应按照属地管理的原则，到注册地的社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的企业应在单位批准成立后的1个月内完成登记手续，参保企业必须为与其存在实际劳动关系的所有人员（不包括聘用的退休人员）办理社会保险手续。

企业职工养老保险账户申请材料：

填写社会保险登记表及在职职工增减变动明细表（各两份），并在所管辖的社会保险经办机构领取。所需证件如下：

（1）企业营业执照（副本）或其他批准执业或成立文件。

（2）中华人民共和国组织机构代码证。

（3）地税登记证。

（4）私营企业如相关证件无法明确识别其性质，应补充报送能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5）事业单位应附上有关事业单位成立文件的批复。

（6）分支机构应附上总公司或总机构的授权书。

企业养老保险缴费条件

1、性质相同，缴费相同的情况下，养老金待遇没有差异。区别在于承担的费用上，个人缴费比企业缴费，负担要重一些。有单位缴纳的情况下，个人只需承担8%的比例，而自由职业者需承担20%的比例。

2、影响养老金高低的主要因素有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也越多。与缴费方式（个人缴或企业缴）无关。

3、有单位缴纳的情况下，缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全由企业承担，各占1%左右，个人不需要缴纳。单位缴纳的比例，各地区略有不同，以当地规定为准。

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