养老保险缴费比例：个人与单位分担比重解析，个人缴费占比究竟几何？

养老保险个人缴费比例若干

法律阐释：社保缴费级别分为六个级别，分别为：依据平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例亦因地方政策各异而有所差异，通常以个人名义缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为基准，规定一定的百分比，以此计算保险费。实行比例制，原社会保险的主要宗旨，是为了弥补被保险人遭遇风险事故期间所失去的收入，以保障其最低生活水平，因此必须参照其平日生活来源的收入，一方面作为确定给付的依据，另一方面又作为保费计算的依据。以工作为基准的比例保险费制最显著的缺陷是社会保险的负担直接与工资相挂钩，无论雇主雇员双方承担社会保险费还是其中一方承担，社会保险的负担表现为劳动力成本的增加，其结果可能导致资本排斥劳动，进而引起失业增加。

法律根据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。

养老保险机构与个人缴费比例

养老保险机构与个人缴费比例如下：

1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人无需缴费。

【法律根据】：《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。