揭秘东莞银行新员工年薪：柜员首年薪资待遇分析，东莞银行招聘考试重点内容解析

东莞银行选拔测试主要涉及哪些内容

通常包括行政能力测试、经济金融、财务会计、人文常识等。具体内容每年可能都会有所调整。

一、东莞银行招聘考试大纲的详细分析与解读。

二、东莞银行招聘考试往年的真题试卷供参考。

三、东莞银行招聘考试（涉及东莞银行的相关知识）。

四、东莞银行招聘考试（着重时事政治）。

五、东莞银行招聘考试行政能力测试讲义与练习。

六、东莞银行招聘考试经济学讲义与练习。

七、东莞银行招聘考试金融学讲义与练习。

八、东莞银行招聘考试西方经济学讲义与练习。

九、东莞银行招聘考试马克思主义政治经济学讲义与练习。

十、东莞银行招聘考试计算机科学讲义与练习。

需要提供邮箱，我将资料发送给大家，我自己也是刚刚从21城考网下载的。

东莞银行招聘视频面试流程是怎样的

东莞银行的视频面试通常为多对一的形式，考官人数一般在2至3人之间。面试流程首先进行自我介绍，随后进入考官轮流提问环节，最后根据实际情况，考生可自由提问或进行总结性发言，不同岗位可能会有所调整。

东莞银行概览

东莞银行股份有限公司（以下简称本行）系经中国人民银行批准，在东莞市注册成立的股份制商业银行，始建于1999年9月。截至目前，本行设有总行营业部、12家分行（包括东莞、广州、深圳、惠州、长沙、佛山、合肥、清远、珠海、韶关、中山、南沙分行）、香港代表处、58家一级支行、75家二级支行、13家社区支行、4家小微支行，发起设立6家村镇银行，参股邢台银行。

自成立以来，本行在各级政府及监管机构的正确领导和监管下，始终以价值最大化为核心目标，以市场为引导，以客户为焦点，以提升人力资本和科技应用能力为基石，以“提高效率”为手段，加强风险管理、销售管理和服务管理，不断推进产品和服务创新，优化资源配置和激励机制，经营管理水平不断提升，业务持续增长，业绩始终保持在全国同行业领先地位。截至2019年12月末，本行总资产达到3720.08亿元，各项存款余额为2637.11亿元，贷款余额为1902.07亿元。

本行作为一家具有独立法人资格的地方银行，管理半径较小，决策灵活，科技开发优势显著，软硬件设备先进，自主开发设计灵活度高，更贴近市场和客户，不断创新金融产品，致力于为客户提供全面、特色的金融业务。

以上就是关于东莞银行招聘视频面试流程的全部说明。