自筹养老金是否比参加社会养老保险更经济实惠？

自己缴纳养老保险是否合算？

个人负担养老保险，实为合算之举。

养老保险旨在保障个人在老年时能依法从国家和社会获得物质援助，因此，对于无工作单位者，以灵活就业者的身份缴纳养老保险实为合算。

社保缴费基数亦随之变动。养老金计发基数提升，对企业员工及灵活就业者而言，均预示着缴费金额的上升。因为，依据养老金计发基数，便可确定，最新养老保险缴费基数的上下限。

从成本角度分析，个人全额购买养老保险，意味着个人需承担统筹账户和个人账户的全部费用，自然不及有单位者划算，后者单位与个人共同承担缴费责任，且单位承担大部分，个人承担小部分。

社保中断的后果：

1、养老保险中断期间不计入工龄，故后续工龄工资将减少。工龄工资是工资的关键组成部分，尤其是在工作年限较长后，此部分金额会逐渐增加。因此，若已工作10年，但仅累计缴纳7年社保，则工龄工资将仅按7年计算。

2、养老金缴纳越多，退休后领取的养老金也越多。在养老金中断期间，个人账户无资金进入，未来计算养老金时将产生一定亏损。

3、养老金计算以退休当年平均工资为参数，但会在退休后将中断时间累加，累计中断12个月则前推一年计算养老金。

换言之，若60岁退休，即便缴纳满15年，一旦中途累计停缴12个月，则根据上年度社会平均工资领取基本养老金，若累计断缴10年，也将相应倒推至10年前。

个人养老金是否合算？

个人养老金不合算，具体如下：

1、无工作者不合算，可免缴对于无工作者而言，个人缴纳养老保险显然不合算，这意味着每月缴纳的部分钱将进入统筹账户，退休后才能享受，因此无工作者不如选择购买商业养老保险，不仅更加灵活，且保障性更强；

2、中途辞职者，可继续缴纳对于已工作一段时间后辞职者而言，仍可选择个人缴纳养老保险，当然若仅工作几个月几年，也可选择不缴，而工作十几年的消费者，可继续缴纳，直至满15年，这样退休后即可享受养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应按国家规定比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。职工应按国家规定比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应按国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。