探讨社保七等级缴纳方案，自费养老是否更为经济实惠？

自己缴纳养老保险是否合算？

个人承担养老保险，实为明智之举。

养老保险旨在保障个人在晚年依法获得国家和社会的物质支持，故当个人无工作单位时，以灵活就业者的身份缴纳养老保险，实为明智之选。

社保缴费基数亦随之变动。养老金计发基数提升，对企业员工及灵活就业者而言，意味着缴费金额的上升。因养老金计发基数可确定最新养老保险缴费基数的上下限。

从成本考量，个人全额购买养老保险，即自行承担统筹账户和个人账户的全部费用，显然不如有单位的人合算，后者单位与个人共同承担缴费责任，且单位承担大部分，个人承担小部分。

社保断缴的后果：

1、养老保险断缴期间不计入工龄，故后续工龄工资将减少。工龄工资是工资的重要组成部分，尤其在工作年限较长后，此部分金额会逐渐增加。因此，若已工作10年，但仅累计缴纳7年社保，则工龄工资将仅按7年计算。

2、养老金缴纳越多，退休后领取的养老金也越多。且在养老金中断期间，个人账户无资金进入，将来计算养老金时将产生一定亏损。

3、养老金按退休当年平均工资计算，但中断时间将累加，累计中断12个月将前推一年计算养老金。

换言之，若60岁退休，即便缴费满15年，一旦中途累计停缴12个月，则将根据上年度社会平均工资领取基本养老金，若累计断缴10年，也将相应倒推至10年前。

个人全额缴纳养老保险是否合算？

个人全额缴纳养老保险实为不划算。

养老保险可分为职工养老保险和居民养老保险。众所周知，职工养老保险的养老金远高于居民养老保险。无工作单位的个人亦可缴纳养老保险，只需承担全部保费。

有工作单位的员工，社保缴纳比例一般为8%，企业为13%~约20%，无工作单位灵活就业人员养老保险缴费比例约20%。因此，从金额上看，企业缴纳养老保险的员工个人承担的费用不到灵活就业人员的一半。因此，若能在企业就业，企业缴纳养老保险最为合算。

从统一的养老金计算公式来看，在计算养老金时，支付等级和基础至关重要，支付等级越高，养老金越高。当然，等级越高，成本也越高，故个人全额支付养老保险时，也可根据具体收入和经济状况选择合适的等级。

养老保险是我们晚年生活的保障，尤其是创业的年轻人。虽无企业缴纳养老保险，但收入一般可负担此费用。且社会工资逐年增加，年轻时缴纳养老保险更为合算。因此，有必要综合考虑所有因素和保障性，以个人身份缴纳职工养老保险。