英才保险招聘平台：精选保险公司求职模板全集六篇

保险公司招募范文6篇
保险公司系市场经济中承担“风险运营”核心职能的特设企业，风险运营能力的优劣与合理性，直接影响保险公司的经营业绩。本文提供保险公司招募范文，仅供参考。

保险公司招募范文篇一：
电话邀约
1.面试通知：
您好！请问是吗？（停顿1秒）我是新华人寿保险股份有限公司人事部，（停顿2秒）
A若对方投递过简历：
我在公司招聘网站上发现您投递的简历，经过初步审核，认为您符合我们公司，通知您明天上午9点-11点半参加统一面试。
B若对方仅在网上浏览：
是XX网站推荐您的简历。仔细阅读后，认为您适合我们公司XX职位/岗位，通知您明天上午9点-11点半参加统一面试。
（方便记地址的。）新华人寿保险股份有限公司地址：如有疑问或找不到地方，请与我们联系！
（不方便记地址的。）我们将以短信形式发送公司详细地址及电话，您可查询公司网站或拨打此电话与我们联系。
面试时请携带简历、身份证和学历证复印件。（无学历证的带学生证复印件）再次强调！明天上午9点-11点，请准时参加面试！明天见，再见
2.面试者疑问
1.请问贵公司是做什么的？
我们公司是……
您应聘的职位是？
您应聘的是销售代表
A求销售职位的
我已看过您的简历，其中包含销售求职意向。您喜欢有挑战性的工作，这份工作很适合您。
B不想做销售类工作
那您想从事哪方面的工作？我们公司有销售、文职和技术类岗位，您可以来公司面试，具体问题可当面详谈。我相信您不会放弃这个机会。
2.工资待遇，上班时间
待遇：面谈（面试时直接与人事/经理沟通，他们会与您讨论这个问题）
上班时间：8点—12点 1点30—5点30
3.您在哪里看到我的简历？（没有投简历）
根据各地实际情况而定，尽量推荐当地知名、信誉度高的招聘网站。（因公司发展需要，XX招聘网推荐）
4.明天上午10点可能没时间，能否换时间？
我公司面试时间为上午9点-11点，下午2点-4点，这个时间段均可。（建议约在明天下午3点，您看可以吗？请您务必在3点到达公司面试。）
3.入职通知：
您好！请问是吗？（停顿1秒）我是公司人事部，（停顿2秒）您上午参加了面试，经过审核，认为您是我们公司需要的精英。请您明天早上8点携带相关证件来公司办理入职手续。证件包括：学历、身份证复印件、（面试时需交，如未带，入职时务必交齐）5张蓝底1寸照片。很高兴您成为我们的一员，期待您在公司优异表现。再见！
4.电话回访：
您好！请问是***吗？（停顿1秒）我是有限公司人事部，（停顿2秒）我之前通知您来办理入职手续，但您没来，我想了解是否我们公司有做得不够好的地方。
1.薪水问题
这是否是对自己能力的怀疑？只要认真工作，收入与付出成正比。（公司发展、晋升空间……）
2.公司的吃住问题
目前公司能提供住宿。
3.觉得自己不太适合
您没有做过怎么知道自己做不到呢？凡事都有一个适应过程，给自己一个证明自己的机会不是很好吗？况且我们公司入职后会为您提供相关培训，帮助您更好地适应环境。
保险公司招募范文篇二：
招聘英才公告
中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院批准、中国保险监督管理委员会同意，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。
中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加入中国人寿财险事业！
一、招聘条件
1.良好的职业道德，无违纪受处分等不良记录。
2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间；
3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。
二、报名岗位
（一）市区：
1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名；
2、车商业务部：部门经理一名；车行专员三名；
3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；
4、直销团队：团队主管三名；
（二）县区：
1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名；
理赔人员若干名。
三、各岗位职责（略）
四、薪酬待遇
人员一经录用，签订合同，缴纳五险一金。
五、招聘工作程序
应聘人员报名，请将应聘资料（公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等）报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核；符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。
六、报名地址及联系方式
1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧（中国人寿财险宿迁市中心支公司）
2.登录xxxx网进行报名。
3.联系方式
联系电话：李经理 13851370188 0527-84399903
许主任 13951063344 0527-84399908
七、报名截止时间 2013年6月30日起
附：应聘登记表
20xx年x月x日

20xx年x月x日

保险公司招聘范文篇三：
一、公司简介
中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C，简称“中国人保财险”)前身是成立于1949年10月，与新中国同龄的中国人民保险公司，是中国人民保险集团公司(PICC)旗下代表性主业，在国内外同业市场享有显著声誉。2003年，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融央企海外上市“首股”。凭借整体实力，公司相继成为北京奥运会、上海世博会保险合作伙伴，为其提供全面保险保障服务。公司主要从事国家大型项目(水电站、地铁、卫星发射、远洋运输等)及机动车辆等财产保险的承保业务，目前为全球知名、亚洲最大的非寿险公司，国内非寿险领域的领军金融央企。
中国人保财险公司池州市分公司车商部现因业务拓展需求诚邀杰出人才加入。
一、招聘岗位
综合内勤岗及培训师1-2名
二、招聘条件
1、思想品质优秀，无不良记录;
2、大专及以上学历;
3、年龄在18—35岁;
4、具备一定的组织沟通和协调能力;
5、文秘、会计类专业及女性优先。
6、本地居住者优先.
三、工作待遇面议
(一)报名地点：池州市站前区百汇广场永清汽贸隔壁人保公司一楼.
(二)报名方式：将个人简历递交至公司或将个人简历
发送至QQ邮箱：QQ号码：2958055145
(三)联系电话：0566—2045512 13965900999

保险公司招聘范文篇四：阳光人寿保险股份有限公司广东分公司公司简介
阳光人寿保险股份有限公司广东分公司
阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。
阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。
与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，共计承担社会风险超过118万亿元，已支付各类赔款超过563亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破179亿元，累计为1.6亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入逾1亿元。2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。
创新的管理模式、优秀的企业文化和坚持不懈的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。
阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、拥抱变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。

营业部经理
职位月薪：10001-15000元/月
工作地点：广州
发布日期：2016-07-18
工作性质：全职
工作经验：5-10年
最低学历：大专
招聘人数：3人
职位类别：保险代理/经纪人/客户经理
职位描述主要工作职责：
1、制定营业部工作计划，规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标。
2、指导、协助销售人员开发潜在客户，激发销售队伍士气，培养良好的营业部团队精神，与销售人员共同掌握并维护营业部的重点客户。
3、积极开拓市场，提升营业部的整体业绩。
4、负责组织营业部会议与培训，对营业部人员进行激励和协调，检查工作日志、分析营业部业绩完成情况。
5、对所辖销售人员的销售活动，进行有效的营业部活动管理。
6、配合公司做好销售人员的招聘与日常管理。
任职条件：
1、本科及以上学历(条件优秀的，可放宽至大专)，具有金融、财务、人力资源、法律、医学、营销等相关专业;
2、年龄在23—45周岁(含)之间，身体健康、品行端正、具有进取精神;
3、具有丰富的团险业务销售经验和管理经验，具有较强的团队管理能力、协调能力、公关能力及市场策划、开拓能力;
4、具备三年以上的团体保险业务销售及管理等工作经验;
5、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系;
广州2人、佛山1人

保险公司招聘范文篇五：中国平安人寿保险股份有限公司公司简介
中国平安人寿保险股份有限公司
中国平安保险(集团)股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司(“平安信托”)、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司，及中国平安资产管理(香港)有限公司。

中国平安保险（集团）股份有限公司，是我国首家以保险为主旨，融合证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多重金融业务于一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部设在深圳。2004年6月和2007年3月，公司分别在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名为“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318，上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。

综合金融服务
职位月薪：6001-8000元/月
工作地点：广州
发布日期：2016-07-18
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：中技
招聘人数：2人
职位类别：保险代理/经纪人/客户经理
职位描述
中国平安主要经营：保险、银行、投资
保险业务：
1:财产保险：车险、企业财产险、家庭财产险...
2:企业员工险：员工意外医疗险、企业补充商业保险、企业年金..
3:个人保险：医疗保险、教育保险、养老保险.....
银行业务：
借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等
投资业务：
平安证券、平安大华基金、平安信托、股票、基金...
招聘合作伙伴，职位描述及要求：
一、基本条件：
1.高中、中专、大专及本科以上学历，年龄25岁—45岁
2、责任心强、学习能力强、拥有一颗渴望成功的心;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。
二、收入及福利待遇：
1、周一到周五每天上午8:30-10:30上班，周六日及国家法定节假日统一放假;
2、薪水：责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖
3、绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金;
4、任职5周年以上享有长期服务奖金;
5、每年有多次国内外免费旅游方案;
保险公司招聘范文篇六：广州广爱保险经纪有限公司公司简介
广州广爱保险经纪有限公司
广州广爱保险经纪有限公司（以下简称“广爱”）隶属于广汽集团，是于2006年6月7日经中国保监会批准成立的全国性专业保险经纪公司，注册资本金5000万元人民币。
广爱目前已拥有近20家分公司和营业部，业务覆盖全国200多个大中城市，员工近千人。
作为全国性的专业保险经纪公司，广爱为全国各地近千家汽车销售店的购车客户提供车辆保险经纪服务；为15家银行及金融机构提供风险管理咨询服务；同时为超过200家企业提供财产保险、工程保险、责任保险、运输保险以及员工医疗险等保险经纪服务；通过广爱全资子公司-----广爱汽车咨询服务有限公司，为各汽车品牌企业的用户提供汽车延长保修服务。
未来，广爱将不断发挥自身网络渠道优势，打造具有自身特色的品牌，为客户创造价值，成为综合性的专业保险中介服务商。
职位月薪：4001-6000元/月
工作地点：广州
发布日期：2016-07-15
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：2人
职位类别：保险业务管理
职位描述
工作职责：
1、参与各业务板块营销活动的策划、经营计划的拟定，督导经营目标的达成;
2、寿险业务合作协议签订管理;
3、业务活动量管理与KPI指标分析，日志检查;
4、新人招聘、培训、业务辅导、组织管理营销会议;
5、汽车生产商金融保险工作需求落实推进。
职位要求：
1、保险、营销、金融、管理等相关专业，大学本科以上学历，有寿险相关经验可适当放宽学历要求;
2、两年以上寿险、保险中介公司组训、督导、业务主管等相关行业经验;
3、能收集市场信息并分析、预测市场动态变化;
4、有一定的团队管理经验和较强的团队协作能力;
5、有良好的品德修养，激励并带领团队达成目标;
保险行业为什么难招聘
保险行业招聘困难的原因
一、行业认知度不足
保险行业由于其特殊的市场环境和工作性质，使得部分求职者对其认知度不足，认为该行业销售性质过重，工作压力大且回报不明显。这种误解和偏见导致许多潜在的人才对保险行业的职位不感兴趣。
二、人才竞争激烈
随着保险行业的快速发展，企业对人才的需求也在不断增加。然而，市场上优秀的人才有限，特别是在一些高端职位上，竞争尤为激烈。因此，企业在招聘过程中面临极大的挑战。
三、招聘渠道有限
部分保险公司招聘渠道较为单一，主要依赖线上招聘平台或传统招聘会等渠道。这使得招聘范围受限，难以覆盖到所有潜在的人才。特别是在数字化时代，利用互联网平台进行招聘已成为主流，但部分保险公司未能充分利用这些渠道，导致招聘效果不佳。
四、行业形象影响招聘吸引力
近年来，保险行业的负面新闻和投诉时有发生，如销售误导、理赔困难等问题，这些负面事件在一定程度上影响了行业的形象，降低了公众对保险行业的信任度。这直接影响了保险公司的招聘效果，使得求职者对该行业的职业前景产生疑虑。为了吸引更多的优秀人才加入保险行业，行业和企业需共同努力改善行业形象和服务质量。同时，企业在招聘过程中也需要重视求职者的体验和感知，加强与求职者的沟通与交流，建立相互的信任关系。只有这样，才能更好地解决保险行业招聘难的问题。