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人力资源管理系统软件排名
什么是人力资源管理系统？
人力资源管理系统（HRMS）是指专门用于管理企业人力资源的一种软件，它可以帮助企业有效地管理员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的信息。
人力资源管理系统软件的作用是什么？
人力资源管理系统软件主要可以帮助企业实现以下功能：
- 招聘管理：发布招聘信息、筛选简历、面试评估、录用管理等
- 员工信息管理：员工档案、劳动合同、绩效考核、假期管理、考勤管理等
- 薪酬福利管理：薪酬核算、社保公积金、福利发放等
- 培训管理：制定培训计划、在线学习、培训考核等
- 人力资源统计分析：数据报表生成、数据分析预测等
人力资源管理系统软件排名
根据市场份额、用户评价、功能特点等多方面综合考虑，目前较为知名的人力资源管理系统软件有以下几款：
- SAP SuccessFactors：全球知名的人力资源管理系统厂商，提供全方位、云端解决方案。
- Workday HCM：提供人力资源管理、财务管理和分析的综合云端工具。
- ADP Workforce Now：适用于中小企业的人力资源管理平台，注重薪酬管理和人才招聘。
- Oracle Taleo Cloud：综合性人力资源管理系统，具有招聘、绩效、培训等多方面功能。
- Kenexa Brass Ring：IBM旗下的云端招聘管理软件，具有强大的应聘者追踪和多样化的招聘渠道功能。
如何选择适合自己企业的人力资源管理系统软件？
选择适合自己企业的人力资源管理系统软件需要考虑以下几个因素：
- 企业规模：不同规模的企业需要考虑的因素也不同，中小型企业可以选择功能全面、易上手的平台，大型企业则需要专业性更强、可扩展性更好的系统。
- 业务需求：根据企业具体业务需求，选择具有针对性的特殊功能的软件可以提高工作效率，例如需要强调招聘管理，可以选择注重招聘管理的系统。
- 预算限制：根据企业的预算情况，选择高性价比的人力资源管理系统软件，年度费用不能超出预算范围。
- 用户评价和客户服务：参考用户评价，选择口碑、客户服务好的人力资源管理系统厂商，可以在出现困难时获得及时帮助。
